為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，著力建設(shè)一支講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部隊伍，經(jīng)研究，中共余慶縣委辦公室決定面向全縣公開選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選調(diào)計劃及職位
本次公開選調(diào)事業(yè)人員2名，具體職位見附件1。
二、選調(diào)范圍和條件
(一)選調(diào)范圍
機(jī)關(guān)或事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗事業(yè)人員。
(二)選調(diào)條件
1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;
2.年齡在30周歲以下(1990年1月1日及以后出生)，研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1985年1月1日及以后出生);
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.有1年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷;
5.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次，新錄用人員試用期除外;
6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情況之一的，不得報考：
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
3.受到組織處理影響期未滿的：
4.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)方式和程序
公開選調(diào)采取能力測試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報名、資格審核、能力測試、考察、體檢、試崗、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。
(一)報名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放
1.報名
(1)報名時間：2019年12月23日至25日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00
(2)報名地點：余慶縣委辦公室608室(余慶縣人民政府大樓6樓)
(3)報名采取現(xiàn)場報名方式，報考者下載并如實填寫《余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報名表》(附件2)，經(jīng)當(dāng)?shù)鼐邆涓刹抗芾頇?quán)限的單位審查同意報考后，到報名現(xiàn)場提交審核。委托他人報名的，視同報考者本人報名。
(4)報考者須提供以下材料：
①《余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報名表》(經(jīng)具備干部管理權(quán)限單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版2份及電子版;
?、诒救擞行А毒用裆矸葑C》、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件1份;
③近期正面免冠1寸照片2張;
?、軅€人干部身份證明材料(如：事業(yè)人員聘用審批表)及年度考核證明材料;
?、輬罂悸毼凰璧钠渌牧?
?、尬兴藞竺?，還須提供本人親筆簽名的委托書。
2.報名資格初審
報名資格初審工作由中共余慶縣委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放
準(zhǔn)考證發(fā)放時間地點另行規(guī)定。報考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時間到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時間內(nèi)未到指定地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動放棄參加本次考試。
(二)能力測試
能力測試分為筆試和面試，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。職位報名合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于20:1時，該職位的報名合格人員全部直接進(jìn)入面試。
能力測試的時間和地點將在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgyq.gov.cn)進(jìn)行通知，考生應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因影響參加測試的，責(zé)任自負(fù)。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。
2.面試
面試人員根據(jù)筆試成績與加分之和從高到低按面試人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例5:1內(nèi)確定，末位成績(筆試成績+加分)并列的，同時進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實際應(yīng)用能力等。面試成績按百分制計算。面試方式和面試時間地點另行通知。
(三)加分
對在市級以上主流媒體和內(nèi)部刊物發(fā)表文章的進(jìn)行加分，具體加分情況由領(lǐng)導(dǎo)小組核定，最高加分不超過5分。
(四)成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。總成績計算方式為：
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分。若未進(jìn)行筆試，總成績=面試成績+加分。總成績僅作為是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選的依據(jù)。
(五)體檢
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選根據(jù)總成績從高到低按體檢人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例3:1內(nèi)確定。末位總成績相同的，同時進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，在縣級以上公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后由體檢醫(yī)院主檢醫(yī)師出具體檢是否合格的結(jié)論意見并加蓋體檢醫(yī)院公章。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié);未參加體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺名額不再遞補。
(六)考察
考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實績。考察組由2人以上組成，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實身份及報考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)試崗
按照人崗相適原則和職位需求，經(jīng)余慶縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究按試崗人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)的比例2:1內(nèi)確定試崗人選。
試崗期為1個月。試崗期滿后需對試崗人員進(jìn)行綜合評估，并出具試崗期間的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。試崗期內(nèi)退出試崗或試崗期滿評估不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。試崗合格人數(shù)與職位選調(diào)人數(shù)的比例不足2:1的，可以從考察合格人員中遞補人員試崗。
(七)公示
經(jīng)余慶縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從試崗合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人選，并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。
公示期間查實有影響調(diào)動問題的，取消調(diào)動資格，空缺名額由公開選調(diào)單位研究確定是否從試崗期滿人員中遞補。對反映問題一時難以查實的，暫緩調(diào)動，待查實并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動。
(八)辦理調(diào)動
對公示期滿無異議或反映的問題不影響調(diào)動的，按照程序辦理調(diào)動審批手續(xù)。
四、其他事項
本次公開選調(diào)未盡事宜，由余慶縣委辦公室公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851-24704310中共余慶縣委辦公室
監(jiān)督電話：0851-24705356中共余慶縣委辦公室督查股
中共余慶縣委辦公室
2019年12月19日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
??????
??????
??????
